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明确公司每一个部门的责任制
 

 

明确公司每一个部门的责任制


河南鸿基鼓风机有限公司对于我们的每一个员工都是同样的合理的,因为我们在管理的机制和对于客户的分配上都是同样的,同时我们必须在管理上做到每一个人的管理做到责任到人,责任到每一个人,让每一个员工都有自己的责任,提高办公的效率
我们每一个员工都要在本人负责的部门的年度目标和月度目标上做好一个责任书,公司在完成目标额的情况下会给予个人和部门一定的奖励,同时计入公司年度的奖金上,

我们在评判一个部门和员工的时候会包括两个方面的内容,
其一是在业绩的考核上,这是第一的,根据每一个部门和员工年初设定的目标,公司将核查每一个人的目标值,在完成情况上做出记录,


其二,个人在所任职的部门做出的贡献,我们同样会考虑部门的绩效,所以就在每一个人对于公司部门的做出的贡献大小也要做出和好的衡量,


宗旨,公司做出的管理机制,虽然员工是考核的对象,同时也是制定考核的参与者,我们也同样欢迎员工给我们提出宝贵的意见。

 
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