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全国最强的风机厂家
 

全国最强的风机厂家

风机厂家分别采用受教育年限法和永续存盘法对河南省1978-2013年间的人力资本总量和物质资本总量进行核算,并构建了河南省人力资本与经济增长的有效劳动模型和人力资本外部性模型,系统地就河南省人力资本对经济增长的影响与贡献做了实证分析,按照对模型检验结果的分析,得出相应结论。
由于本人知识面不足和文献资料收集的有限性,以及数据统计的不完整,难免会对计量结果产生一定程度的误差,敬请谅解和指正。
人力资本与经济增长的理论综述
从最开始狭义的“物质资本”到“人力资本”,很大程度上得益于人力资本论的开拓者舒尔茨和贝克尔的大力推广。在我国,人们对“人力资源”一词并不陌生,此术语已被社会普遍承认和运用。然而,“人力资本”的思想和理论还没有流行,人们通常把它视为“人力资源”的代名词。
与货币、物质等固定资本相比较,人力资本掌控较大的升值潜力,尤其是在知识经济早期和工业化年代及经济全球化的今天,人力资本都存在很大的升值空间。是由于人力资本作为“活资本”,拥有创造力、革新力和校准企业实施计划、实际分配资源等市场智谋。
通常所说的表示公民在人力保健、教育、培训等领域的经费所构造的资本。就这种资本的本质来说,是公民自身具备的经历、认知、本领、健康和其他内在品质的总称,在将来特定的经济行为中能为相关经济实施主体产生利益(或称“剩余价值”)。言而简之,其含义包括两点:一,它是浓缩在人体内的“人力”;二,它是能作为获利方法的“资本”。

 
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